|
|
|
 |
|
|
|
|
 |
|
| |
 |
La même formation
de qualité n'importe où en
France. |
|
|
|
 |
|
 |
|
| |

|
Grâce à NetTest,
connaître son niveau
et celui des salariés de
son entreprise. |
|
|
|
 |
|
 |
|
| |

|
Reflex' English, Deutsch, Español se perfectionner à tout moment. |
|
|
|
 |
|
 |
|
| |

|
Nouvelle méthode d'apprentissage de compréhension et prononciation. |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
Developing People Internationally
Accréditation York Associates Programmes de leadership international
Objectifs Cette formation est conçue pour développer vos compétences interculturelles en anglais – comprendre les différences culturelles et élaborer des stratégies de communication pour mieux gérer ou participer dans des équipes internationales.
Ressources Les modules d’apprentissage comportent : - Des extraits d’un film de 33 minutes qui suit la vie d’une équipe de projet international, - 80 minutes d'interviews audio de managers d’équipes, - Un glossaire des termes clé de management en anglais, - Des liens web vers des profils de pays différents, - Checklist des compétences et Best Practice File.
|
|
|
|
|
|
Contenu
Contenu
linguistique :
Programme – neuf incidents critiques dans la vie d’une équipe de projet international. 1- Connaître son équipe multinationale, construire de bons rapports. 2- Communiquer une vision et des objectifs communs. 3- Organiser son équipe multiculturelle. 4- Comprendre les rôles. 5- Coaching – développement individuel. 6- Feedback – motiver ses co-équipiers. 7- Représentation – gérer l’interface entre les équipes et le monde extérieur. 8- Gestions des conflits. 9- Coopération – travailler ensemble.
Date
des sessions :
En Intra : selon vos disponibilités En Inter : Intensif : du 03 au 07 octobre 2011 du 19 au 23 mars 2012 ou du 01 au 05 octobre 2012 Extensif : 16 mars, 30 mars, 27 avril, 25 mai et 16 juin 2012. |
|
|
|
|
|
|
|
Anglais – 30 heures Une semaine intensive ou 5 journées espacées Niveau Intermédiaire ou plus Dans nos locaux ou chez vous
En Intra : sur devis En Inter : 1350 euros HT par personne |
|
|
|
 |
|
|
|
|
Nous pouvons mettre cette formation en place dans le cadre : - d'un DIF (Droit Individuel à la Formation), - du Plan de Formation, - ou d'une Période de Professionnalisation. |
|
|
|
 |
|
|
|